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崗位外包定義

崗位外包是指企事業(yè)單位將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，而企業(yè)自身只需要用人以及集中精力進(jìn)行業(yè)務(wù)管理。

以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化，通過(guò)崗位外包服務(wù)，企業(yè)（單位）將該崗位的傳統(tǒng)人事和其他繁瑣的人事事務(wù)如員工招聘、員工在職與離職管理、員工培訓(xùn)、薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)與核算發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)、社保繳納與理賠、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁等人力資源系統(tǒng)和支持等各類人事事務(wù)工作等完全外包給第三方專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，并且由專業(yè)人力資源外包服務(wù)公司管理員工勞動(dòng)關(guān)系、處理勞動(dòng)糾紛以及承擔(dān)勞動(dòng)用工可能帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。企業(yè)（單位）只管用人，節(jié)省成本和精力，更加專注于更有價(jià)值的工作，最大限度的提升企業(yè)（單位）核心競(jìng)爭(zhēng)力。

崗位外包服務(wù)優(yōu)勢(shì)

  • 突破人事編制，解決被派遣勞動(dòng)者數(shù)量問(wèn)題，保障業(yè)務(wù)發(fā)展。
  • 人才庫(kù)支撐，快速應(yīng)對(duì)人員離職，助推平穩(wěn)交接。
  • 降低企業(yè)成本，提供員工綜合管理方案，包含社保、薪酬等。
  • 由服務(wù)機(jī)構(gòu)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系，降低法律風(fēng)險(xiǎn)，分散勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)。

崗位外包適用范圍

銷售促銷崗位外包
醫(yī)院后勤崗位外包
客服坐席崗位外包
倉(cāng)儲(chǔ)物流崗位外包
物業(yè)保潔崗位外包
服務(wù)模式
招聘
承擔(dān)
雇主風(fēng)險(xiǎn)
 
培訓(xùn)
外包
派遣
解決
突發(fā)事件
 
入職
日常
管理

服務(wù)項(xiàng)目包含

1、勞動(dòng)關(guān)系管理：

（1）員工簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)辦理員工合法用工的各種手續(xù)；
（2）承擔(dān)雇主責(zé)任。

2、崗位管理：

（1）對(duì)外包員工進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)；
（2）按照政府的規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金；
（3）負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行考勤管理；
（4）負(fù)責(zé)員工的工資發(fā)放和個(gè)人所得稅的代扣代繳；
（5）負(fù)責(zé)員工的績(jī)效考核，并幫助員工改進(jìn)績(jī)效；
（6）負(fù)責(zé)處理員工的各種突發(fā)事件以及勞務(wù)糾紛；
（7）負(fù)責(zé)辦理員工離職手續(xù)；

服務(wù)流程

業(yè)務(wù)咨詢
1
用人單位提出要求
2
分析考察
3
提供方案
4
洽談方案
5
簽訂合同
6
實(shí)施
7
咨詢電話：023-67701245